Vastuullinen työnantaja
Kuntatyönantajat saavat tutkimuksissa eniten arvostelua toiminnastaan.Helsinki ei ole joukossa poikkeus. 36-vuotiaana perheellisenä naisena olen nähnyt läheltä monta kertaa, miten lyhytaikaisia pätkiä ketjutetaan, töitä tehdään välillä ilman sopimusta eikä vanhempain- tai hoitovapaan pitäminen ole mutkatonta.
Helsinki on Suomen suurin työnantaja, joka tarjoaa monenlaisia mahdollisuuksia. Suurimpana kaupunkina Helsinki voisi olla houkutteleva työnantaja, kun suuret ikäluokat toden teolla jäävät eläkkeelle.
Mielestäni vastuullinen työnantaja järjestää hyvät työolot, jotka auttavat työhyvinvointia ja jaksamista. Palkkauksen pitää olla houkutteleva, mutta työviihtyvyys muodostuu myös monesta muusta asiasta. Työsuhdeasunnot ja bussilippu ovat tärkeitä työetuja Helsingissä. Parannettavakin on: työntekijöiden kaikilla tasoilla pitää päästä todella osallistumaan työolojensa parantamiseen. Kehittäminen ei saa viedä energiaa itse toiminnalta!
Kannatan perhevapaiden kustannusten jakamista kaikkien työnantajien kesken. Kuntatasolla tätä asiaa ei valitettavasti voi päättää.